وزارة التضامن تنظم تدريبا لدعم التطوير المؤسسي وبناء قدرات الكوادر البشرية

كتبت سوزان مرمر

تحت رعاية الدكتورة مايا مرسى وزيرة التضامن الاجتماعى، نظمت وزارة التضامن الاجتماعي بالتعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)، نيابة عن الحكومة الألمانية برنامجا تدريبيا لقيادات العمل بالوزارة تحت عنوان التميّز في الاتصال القيادي وإدارة الرسائل المؤسسية والذى يأتي في إطار جهود الوزارة المستمرة لدعم قدرات قيادات العمل وتعزيز مهارات التواصل المؤسسي.

بناء القدرات وتطوير الكوادر البشرية بوزارة التضامن

ويأتي التدريب في إطار مشروع “تكافؤ الفرص والتنمية الاجتماعية” (EOSD)، في إطار التعاون بين وزارة التضامن الاجتماعي المصرية والوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) التي تنفذه بالنيابة عن الحكومة الالمانية وبتمويل مشترك مع الاتحاد الاوروبي، ويستهدف تعزيز بناء القدرات ورفع كفاءة نحو 450 من العاملين مقدمي الخدمة،بالديوان العام والمديريات بما يضمن مستوى متميزًا من التفاعل مع المستفيدين وتلبية احتياجاتهم بشكل فعّال.

افتتح التدريب العميد محمد وهيدى رئيس الادارة المركزية للموارد البشرية وراندا حنا مدير عام الادارة العامة لادارة وتنمية المواهب على نسختين باجمالى مشاركة 50 من قيادات العمل بالوزارة من روؤساء الادارات المركزية ومديرى العموم وباجمالى 10 ساعات تدريبية وقدم من خلال عدد من المدربين والخبراء المتخصصين في مجال الاتصال المؤسسي وتنمية مهارات التواصل القيادي.

مشروع تكافؤ الفرص والتنمية الاجتماعية

تضمن التدريب العديد من الجلسات التفاعلية وورش العمل التطبيقية، و عددًا من المحاور لتنمية مهارات التواصل الفعال، من بينها الاتصال الصاعد والهابط داخل بيئة العمل، وإدارة الرسائل المؤسسية، والذكاء القيادي في الاتصال، والتواصل الفعال ، بما يسهم في تعزيز كفاءة القيادات الإدارية ودعم الأداء المؤسسي ،ويأتي تنفيذ البرنامج في إطار التعاون المستمر بين وزارة التضامن الاجتماعي الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) نيابة عن الحكومة الألمانية في مجال بناء القدرات وتطوير الكوادر البشرية، بما يواكب توجهات الدولة نحو رفع كفاءة الجهاز الإداري وتعزيز كفاءة العمل المؤسسي.