8 آلاف جنيه.. موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور للموظفين 2026
أكد أحمد زغلول، الخبير الاقتصادي، أن الحكومة تستعد لتطبيق الحزمة الاجتماعية الجديدة اعتبارًا من شهر يوليو المقبل، والتي تتضمن رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه للفئات الوظيفية الأدنى بالجهاز الإداري للدولة، وذلك ضمن موازنة العام المالي الجديد 2026/2027.
وأوضح زغلول، خلال مداخلة ببرنامج “صباح البلد” المذاع على قناة صدى البلد، أن مشروع الموازنة الجديدة يعكس اهتمامًا واضحًا بقطاعي الصحة والتعليم، حيث ارتفعت مخصصات الصحة بنحو 30% مقارنة بالعام المالي السابق، فيما زادت مخصصات التعليم بنسبة 20%، وهي نسب تفوق معدل النمو العام للمصروفات الحكومية البالغ نحو 13.2%.
الاستثمار في قطاع التعليم
وأشار إلى أن زيادة مخصصات الصحة ستسهم في تحسين مستوى الخدمات الطبية المقدمة للمواطنين، من خلال دعم العلاج على نفقة الدولة، وتوفير الأدوية والمستلزمات الطبية، فضلًا عن تطوير المستشفيات الحكومية ورفع كفاءتها في مختلف المحافظات.
وأضاف أن الدولة تواصل الاستثمار في قطاع التعليم باعتباره أحد أهم ركائز التنمية البشرية، موضحًا أن الزيادة المخصصة للمنظومة التعليمية تستهدف تحسين جودة الخدمات التعليمية وتطوير البيئة الدراسية بما ينعكس إيجابًا على الطلاب.
الزيادة نحو 21%
وفيما يتعلق بالأجور، أوضح الخبير الاقتصادي أن بند الأجور والتعويضات شهد زيادة كبيرة بلغت نحو 21%، ليرتفع إلى 820 مليار جنيه في الموازنة الجديدة، مقارنة بنحو 677 مليار جنيه في الموازنة السابقة، في إطار جهود الدولة لمواجهة آثار التضخم وتخفيف الأعباء المعيشية عن المواطنين.
وأكد زغلول أن الزيادات المرتقبة تشمل أيضًا صرف العلاوات الدورية المقررة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، إلى جانب تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور، مشيرًا إلى أن هذه الإجراءات تأتي ضمن حزمة متكاملة تستهدف تحسين دخول الموظفين وتعزيز الحماية الاجتماعية للفئات الأكثر احتياجًا، بالتزامن مع بدء تنفيذ الموازنة الجديدة اعتبارًا من يوليو 2026.
