بعد تحديد هوية مدرب الأهلي الجديد، رسالة علاء مبارك بشأن تجرية جوزيه مع الفريق
وجه علاء مبارك، نجل الرئيس الراحل حسني مبارك، رسالة لنائب رئيس الأهلي ياسين منصور، الذي حدد معايير خاصة لمدرب الأهلي الجديد، الذي سيخلف المدرب الدنماركي ييس توروب في الفترة المقبلة، حيث فضل أن يكون المدرب أجنبيًا صاحب شخصية قوية، ويريد استنساخ تجربة مانويل جوزيه في الأهلي.
علاء مبارك لتجربة جوزيه ومدرب الأهلي الجديد
وأكد علاء مبارك أن المدرب جوزيه كان معه جيل من اللاعبين، وصف بأنه “لا يعوض”، يمثلون منتخب مصر في عهده الذهبي، موضحًا أن أي مدرب مصرى أو أجنبى، معه هذه المواهب كان لازم يكسب البطولات.
وقال علاء مبارك، عبر حسابه بمنصة “إكس”، ردًا على استنساخ تجربة مانويل جوزيه في النادي الأهلي بمدرب أجنبي جديد: “الموضوع مش موضوع جوزيه، جوزيه كان معاه جيل لا يعوض أغلبهم يمثلون منتخب مصر في عهده الذهبي؛ منتخب كان منيم إفريقيا من المغرب زي ما بيقولوا”
وتابع علاء مبارك: “هل جوزيه قام بتدريب بعد ترك النادي الأهلي! ولو قام بالتدريب ما هى النتائج؟ جوزيه كان معاه مجموعة من أفضل اللاعبين، ومن بعد سنة ٢٠٠٤ أبرز مواهب الإسماعيلى ذهبوا للنادى الأهلي؛ بركات والشاطر وسيد معوض، وأحمد فتحى، خالد بيبو، وبعدها عبد الله السعيد والسوليه إلخ إلخ، وكلهم كانوا أساسيين في المنتخب الوطنى، اعتقد أي مدرب مصرى أو أجنبى معاه هذه المواهب كان لازم يكسب البطولات”
ياسين منصور يحدد معايير مدرب الأهلي الجديد
الجدير بالذكر أن ياسين منصور، نائب رئيس النادي الأهلي، حدد معايير اختيار مدرب الأهلي الجديد، الذي سيخلف الدنماركي ييس توروب في المرحلة المقبلة، حيث كشفت بعض المصادر أن التوجه الحالي هو عدم استمرار توروب إلا لفترة زمنية قصيرة، تنتهي بنهاية السنة الأولى من عقده.
وحدد ياسين منصور صفات المدرب الجديد، حيث يفضل أن يكون المدرب أجنبيًا، وصاحب شخصية قوية، لفرض الانضباط، مشيرًا لرغبته في استنساخ تجربة مانويل جوزيه في الأهلي، باختيار مدير فني أجنبي قوي الشخصية.
ويرى منصور أن المدرب المصري يجب أن يتواجد لفترة مؤقتة فقط، مثلما حدث مع عبد العزيز عبد الشافي وفتحي مبروك، ويميل بشدة لعودة المدرب السويسري رينيه فايلر، الذي كان يعمل وفق برنامجًا صارم انعكس على انضباط الفريق، حيث يرى أن فايلر هو الاختيار الأنسب للأهلي في المرحلة المقبلة، وأن قدوم فايلر بمثابة استنساخ لتجربة جوزيه في الأهلي، من خلال قوة الشخصية والانضباط والصرامة في التعامل مع أي تقصير في الفريق.
