رئيس اتحاد المستثمرات د .هدى يسى تشارك كمتحدث رئيسي في مؤتمر المسؤولية المجتمعية في قطر
رئيس اتحاد المستثمرات د .هدى يسى تشارك كمتحدث رئيسي في مؤتمر المسؤولية المجتمعية في قطر
✍️ بقلم: طه المكاوي
د.هدى يسى: الشركات العائلية تقود التحول نحو الاستدامة والمسؤولية المجتمعية في العالم العربي
شاركت د. هدى يسى، كمتحدث رئيسي في أولى جلسات عمل مؤتمر المسؤولية المجتمعية للقطاع الخاص ودورها في التنمية المستدامة، الذي انعقد بغرفة قطر بالعاصمة الدوحة، تحت عنوان: «آليات دمج مبادئ الاستدامة والمسؤولية المجتمعية في الشركات العائلية العربية»، مؤكدة أن الشركات العائلية تمثل أحد الأعمدة الاقتصادية والاجتماعية القادرة على إحداث تحول حقيقي في مسار التنمية المستدامة بالمنطقة العربية.
المسؤولية المجتمعية: من مفهوم تكميلي إلى ركيزة تنموية
وفي كلمتها، شددت د. هدى يسى على أن المسؤولية المجتمعية للقطاع الخاص والمجتمع المدني لم تعد ترفًا مؤسسيًا أو نشاطًا دعائيًا، بل أصبحت عنصرًا أساسيًا في تحقيق التنمية المستدامة، لا سيما في ظل ما يقوم به القطاع الخاص من دور محوري في التشغيل، وتحفيز الاقتصاد، وتوفير فرص العمل المجزية، وتعزيز الاستقرار المجتمعي.
وأكدت أن التكامل بين الدولة والقطاع الخاص والمجتمع المدني بات ضرورة حتمية لمواجهة التحديات الاقتصادية والاجتماعية والبيئية، مشيرة إلى أن الشركات التي تتبنى هذا النهج تحقق استدامة حقيقية على المدى الطويل.
اتحاد المستثمرات العرب: استثمار في الإنسان قبل رأس المال
وأوضحت يسى أن اتحاد المستثمرات العرب يضع ملف المسؤولية المجتمعية في صدارة أولوياته خلال مؤتمراته وفعالياته السنوية، من خلال دعم الشباب والمشروعات الصغيرة والمتوسطة، والتركيز على التدريب وريادة الأعمال والابتكار، باعتبارها محركات رئيسية للتنمية الاقتصادية الشاملة.
وأضافت أن الاستثمار في الإنسان هو الضمانة الحقيقية لبناء اقتصاد قوي قادر على المنافسة إقليميًا ودوليًا.
الشركات العائلية: ميزة نسبية ورؤية طويلة الأجل
وأكدت د. هدى يسى أن الشركات العائلية العربية تمتلك ميزة تنافسية فريدة، تتمثل في الرؤية طويلة الأجل والارتباط الوثيق بالمجتمع، وهو ما يجعلها أكثر قدرة على دمج مبادئ الاستدامة والمسؤولية البيئية والاجتماعية في سياساتها التشغيلية.
وأشارت إلى أن هذا النموذج يحقق توازنًا دقيقًا بين الربحية الاقتصادية والالتزام الأخلاقي والمجتمعي، بما يعزز ثقة الأسواق والمجتمعات على حد سواء.
مجموعة YASSA: تجربة ممتدة منذ عام 1975
وسلطت الضوء على تجربة مجموعة مصانع وشركات YASSA، التي أسسها والدها الراحل جلال يسى عام 1975، بهدف تقديم معايير دولية تضمن بيئة صحية وآمنة وأجواء عمل مستقرة لشركائها التجاريين.
وأوضحت أن اعتماد المجموعة على المنظفات والمطهرات الصديقة للبيئة، إلى جانب خدمات ما بعد البيع وبرامج التدريب المستمرة، أسهم في دعم شركائها في أكثر من 40 دولة حول العالم للوصول إلى أعلى مستويات الجودة والكفاءة.
التوازن بين البيئة والاقتصاد والمسؤولية
وثمّنت يسى دور مجموعة شركاتها العائلية كنموذج تطبيقي ينجح في تحقيق التوازن بين التنمية المستدامة، والالتزام البيئي، والمسؤولية المجتمعية، مؤكدة أن الاستدامة ليست شعارًا بل ممارسة يومية تنعكس على السياسات الإنتاجية والإدارية.
غرس ثقافة العمل والمسؤولية في الأجيال الجديدة
وأكدت د. هدى يسى حرصها على زرع قيم المسؤولية المجتمعية وحب العمل في أبنائها منذ سن مبكرة، مشيرة إلى أنهم شاركوا فعليًا في العمل داخل المصانع والشركات منذ بلوغهم سن الثانية عشرة.
وأوضحت أن أبناءها، وهم:
رجل الأعمال جلال غالي (دبي)
المستشار المهندس رامي غالي
أ. لؤي عبد الرحمن – رئيس لجنة التنمية المستدامة ومسؤول التعاون الدولي والأسواق الخارجية
أ. ياسمين عبد الرحمن – رئيس لجنة الشباب والذراع التسويقي والتكنولوجي للمجموعة
يخصصون شهرًا سنويًا من إجازتهم الدراسية للعمل الميداني داخل المصانع، بما يعزز لديهم الانتماء المؤسسي وثقافة العمل الجاد.
الحوكمة: التزام أخلاقي قبل أن تكون نظامًا إداريًا
وأضافت د. هدى يسى في كلمتها:
«لم تعد منظمات الأعمال تكتفي بتحقيق أهدافها الاقتصادية، بل أصبحت مطالبة بالاهتمام بالأبعاد الاجتماعية والبيئية من خلال دمجها في مختلف أنشطتها. وتطبيق الحوكمة هو التعبير الحقيقي عن الالتزام بتحقيق مصالح جميع الأطراف ذات العلاقة، وتجسيد لمسؤولية المؤسسة تجاه المجتمع».
الإنسان في قلب استراتيجية التنمية
وأشارت إلى أن مجالات المسؤولية المجتمعية للشركات تشمل حماية البيئة، والرعاية الصحية والاجتماعية والثقافية، والتعليم الفني، والتدريب، والبحث العلمي، مؤكدة أن مجموعة شركات يسى تولي اهتمامًا خاصًا بالموارد البشرية، من خلال التدريب المستمر ورفع الكفاءة المهنية.
وفي هذا السياق، أوضحت أنه تم تأسيس مركز التدريب الدولي “ساكسيس”، بهدف تطوير مهارات العاملين وتعزيز شعورهم بالانتماء، بما ينعكس إيجابًا على الأداء المؤسسي والاستقرار الوظيفي.
تمكين المرأة ودمج ذوي الإعاقة
واختتمت د. هدى يسى كلمتها بالتأكيد على أن من أبرز نماذج المسؤولية المجتمعية التي تتبناها مجموعة الشركات واتحاد المستثمرات العرب، توفير فرص العمل للأشخاص ذوي الإعاقة، إلى جانب تقديم التعليم والتدريب المجاني للمرأة والشباب، بما يسهم في بناء مجتمع أكثر عدالة وتكافؤًا واستدامة.
