رفع الحد الأدنى للأجور.. بشرى سارة لـ18 مليون عامل بالقطاع الخاص

كشفت مصادر حكومية عن موافقة حوالي 80% من إجمالي منشآت القطاع الخاص على تنفيذ صرف المرتبات الشهرية للعاملين في القطاع الخاص بالحد الأدنى للأجور، والتي تم تحديدها بـ6 آلاف جنيه، وفقًا للضوابط التي تضمنها قرار المجلس القومي للأجور رقم 27 لسنة 2024.

وأكدت المصادر أن تنفيذ قرار زيادة الحد الأدنى للأجور سيكون بداية من أول شهر مايو المقبل، حيث سيتقاضى العاملون والبالغ عددهم نحو 18 مليون عامل بالقطاع الخاص، مرتبات شهر مايو على أساس قرار الدكتورة هالة السعيد، وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية، ورئيس المجلس القومي للأجور برقم 27 لسنة 2024.

والجدير بالذكر أن، حسن شحاتة وزير العمل، أكد في وقت سابق، أن قرار المجلس القومي للأجور الصادر عن اجتماعه في 7 أبريل الماضي، بزيادة أجور العاملين بالقطاع الخاص إلى 6000 جنيه، بدلا من 3500 جنيه، اعتبارًا من مايو المقبل.

وأكد أن قرار رفع الحد الأدنى للأجور جاء تماشيا مع توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، بالمزيد من الرعاية و الحماية والدعم للعمال “جنود الإنتاج”، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية، من أصحاب أعمال وعمال، كما أنه يؤكد الحرص على تحسين الحياة المعيشية للعامل، وتهيئة بيئة العمل اللائقة له، بما ينعكس على زيادة الإنتاج، واللي هيستفيد منه صاحب العمل أيضا.