رسميا.. فتح باب المعاش المبكر قبل الستين لمواليد تلك السنوات.. الشروط من هنا

قررت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي فتح باب المعاش المبكر للراغبين في الخروج من الخدمة واستحقاق معاش قبل سن التقاعد أو ما يعرف بسن المعاش وهو 60 عاما في الوقت الحالي

وحول فتح باب المعاش المبكرقالت هيئة التأمينات أن الباب مفتوح حاليا لأي عامل مؤمن عليه لتقديم طلب الخروج على المعاش المبكر حال توافرها فيه عدة شروط شروطها قانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019.

فتح باب المعاش المبكر
يوجد لقانون التأمينات الاجتماعية الجديد، والذي يستمر على ذلك بعد تطبيق العمل به بـ5 سنوات، وتحديدا في يناير 2025 «إذ تم العمل به في 2019» ثم الخروج على المعاش المبكر المتميز للمؤمن عليهم، سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، ويحدد له مجموعات محددة مسبقًا قدم الرجل البالغ من العمر 60 عامًا، توافر خدمة المعاش المبكر في الوقت الحاضر بشروط أخرى، والذي نجح في الحصول على 5 سنوات في القانون، ولكن خدمة المعاش المبكر مفعلة.

شروط استحقاق المعاش المبكر
وحدد قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، عدد من الشروط وتوافرها للتقديم على خدمة المعاش المبكر قبل التقدم بسن التقاعد أو العجز أو أساسها، ،تتمثل الشروط في التالي:

1- وجود مدة تأمينية فعلية حقوق الامتياز في معاش لا يقل عن 50% من أجر التأمين «متوسط الأجر التأمين للمؤمن عليه مدة خدمته».

2- توافر 20 سنة «240 شهرا» مدة التأمين الفعلية قبل 2025، و25 سنة «300 شهرا» مدة التأمين الفعلية بدءا من يناير 2025.

3- تقديم طلب الصرف .

4- انتهاء الخدمة من عدم البدء أو الوفاه أو العجز.

5- عدم صرف تعويض الدفعة الواحدة.

كيفية تحديد قيمة المعاش المبكر قبل ظهور السن
وشرحت مصادر لـ«الأيام » عدة أمثلة لراغبي الخروج على المعاش المبكر، بدءاً من سن 50 ونصف وحتى 60 عاماً، موضحاً أن معادلة وطريقة التسجيل المعاش المبكر تكون على النحو التالي: «يتم حساب أجر التأمين × المدة التأمينية × العامل التأميني حسب السن،

وأوضح موضحاً أنه إذا كان الناتج أكثر من 50% من أجر المعاش المستحق صاحب العمل على المعاش المبكر، أما إذا كان الناتج أقل من أجر العمل المستحق لا يستحق صاحب العمل الخروج من المعاش المبكر.

وعلى سبيل المثال، إذا كان أجر الخدمة 7000 جنيه، فلابد أن يكون الناتج غير محدود عن 3500 جنيه للموافقة على الخروج على المعاش المبكر.