“هتمشي بدري من الشغل براحتك”.. قرار مفاجئ من الحكومة بـ تخفيض عدد ساعات العمل للموظفين

مفاجأة سارة لجميع الموظفين العاملين في الأجهزة الإدارية بالدولة والمصالح الحكومية بموافقة مجلس الوزراء على تخفيض ساعات العمل، تبعا لهذا القرار فإن يقلل عدد ساعات العمل اليومية إلى 6 ساعات بدلا من 8 ساعات والاحتفاظ بعدد الأيام الأسبوعية وهي 5 أيام كما كانت، وياتي ذلك في حرص الحكومة على تحسين جودة حياة الموظفين وقضاء وقت أكبر مع عائلاتهم ولزيادة الإنتاجية، واستقبل العاملون هذا القرار بالترحاب ونقدم اليكم خلال سطور المقال تفاصيل هذا القرار.

ونظم مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة إلى مجلس النواب ساعات العمل وما يتخللها من فترات راحة للعاملين في القطاع الخاص، ونص القانون على عدد عدة إجراءات (خاص فقط بالموظفين بالشركات والمؤسسات الخاصة):

لا يمكن تشغيل العامل أكثر من 8 ساعات يوميا أو أكثر من 48 ساعة خلال الأسبوع ولا تدخل فيها ساعات الراحة المخصصة الطعام والشراب.
يمكن تخفيض ساعات العمل لعدة فئات أو بعض الأعمال التي يحددها قرار الوزير.
توجد أكثر من فترة راحة على مدار اليوم ولا تقل في مجموعها عن ساعة واحدة ويراعى عدم تشغيل الموظف خلال خمس ساعات متواصلة.

نصت المادة 45 من قانون الخدمة المدنية على تحديد عدد ساعات العمل اليومية والأسبوعية من خلال السلطات المختصة للهيئة، ويجب ألا تقل عن 35 ساعة ولا تزيد 48 ساعة أسبوعيا ويجوز تخفيض بمعدل ساعة واحدة يوميا لهذه الفئات فقط:

الموظف من ذوي الاحتياجات الخاصة وأصحاب الإعاقة.
إذا كان الموظف طفل من ذوي الإعاقة بشرط وجود قرار صادر من الجهة المختصة بهذه الاعاقة.
الموظفة الحامل بداية من الشهر السادس.
الموظفة التي ترضع طفلها حتى بلوغه عامين.