“خبر بمليون جنيه”.. تعديلات قانون العمل الجديد

اعرف الشروط المطلوبة للتقاعد المبكر، تسعى الحكومة إلى تطوير نوعية حياة العاملين في القطاعين العام والخاص من خلال إتاحة فرصة التقاعد المبكر للأفراد الذين يواجهون ظروفا صحية أو غيرها تتطلب ترك العمل قبل بلوغ سن الستين. وتأتي تلك الجهود في إطار قانون التأمين والمعاشات الجديد لعام 2023. وتم وضع ضوابط وشروط محددة لتمكين هؤلاء الأفراد من اتخاذ قرار التقاعد المبكر. لمعرفة المزيد من التفاصيل تابع هذا المقال.

تحدد قوانين وشروط قانون التأمين والمعاشات الجديد مجموعة من المتطلبات التي يجب على المؤمن عليه استيفائها للتأهل لفرصة التقاعد المبكر. وتتضمن تلك الشروط استكمال مدة الاشتراك في التأمينات المتعلقة بالوفاة والعجز والشيخوخة، بهدف ضمان حقوق المؤمن عليه بتحقيق نسبة لا تقل عن 50 % من قيمة التسوية النهائية. وتحدد المادة رقم 24 من القانون الحد الأدنى للمعاش الشهري، حيث يجب أن يتجاوز المعاش الشهري ذلك الحد الأدنى. كما يجب ألا يقل إجمالي المعاش الشهري عن 65 % من الحد الأدنى للأجور لاشتراكات التأمين في تاريخ استحقاق المعاش.

وبموجب التشريع الجديد، يتم منح مجموعة متنوعة من الأفراد الحق في التقاعد المبكر،بشرط الالتزام بشروط محددة. وتتضمن تلك الفئات الرجال والأرامل والزوجات، مع اشتراط تقديم شهادة الزواج كدليل في حالة الأرامل. بالإضافة إلى هذا، يتضمن القانون أيضا الأطفال الذين لم يتجاوزوا سن الحادية والعشرين. والفتيات غير المتزوجات من الفئات المستفيدة. وتعكس تلك الخطوة الجديدة التزام الدولة بتوفير الحماية والرعاية للعمال والموظفين في مختلف القطاعات، بهدف تعزيز استقرارهم المالي والاجتماعي. كما يهدف القانون إلى تحقيق التوازن والعدالة من خلال توفير فرص متساوية للجميع.