“خبر صادم للموظفين” قرار من الحكومة بفصل الموظفين عن العمل دون عودة في هذه الحالات

خبر صادم حيث صدر قرار من الحكومة المصرية بشكل رسمي بشأن قانون العمل الجديد 2023، والذي يتضمن بعض الأمور المتعلقة بالموظفين حيث يُقر بفصل هؤلاء الموظفين عن العمل وجعلهم يدفعون غرامة مالية كبيرة، حيث سادت حالة من القلق بعد أن صدر هذا القرار حيث يخشى جميع الموظفين أن يكونوا من بين الأشخاص الذين سيتم فصلهم عن العمل، إلا القانون شمل العديد من الحالات التي سيتم فرض هذا القرار عليهم وهذا ما ستتضمنه سطور مقالنا.

وفق ما جاء في القرار الذي قد أصدرته الحكومة المصرية رسمياً بفصل الموظفين من الخدمة في العمل، يتم ذلك إذا حدث بعض الأمور في العمل مثل أن يقوم العامل بتناول أي نوع من المخدرات أو الأشياء التي تُذهب العقل، في هذا الوقت يُفصل نهائياً عن الخدمة التي يعمل فيها وربما قد يتم فرض عليه غرامة 200 ألف جنيه، وفي حال قام الموظف برفض أن يُجري تلك التحاليل المطلوبة لكي يُثبت أنه لم يتعاطى أي مخدر يتم فصله كذلك عن عمله.

ما هي الحالات التي يتم فصل الموظف فيها عن عمله بشكل نهائي؟

تم ذكر بعض الحالات من الموظفين والتي يحق فيها لصاحب العمل فصل أي شخص يعمل في الخدمة بشكل نهائي، وذلك مثل ما يلي :

عند تقديم العامل استقالته دون أي ضغط عليه من أحد.
في حال غاب الشخص عن العمل بشكل متصل مدة 15 يوم، وبشكل منفصل مدة 30 يوم دون تقديم عذر.
إذا بلغ سن العامل أو الموظف 60 عام، فهذا هو سن الخروج على المعاش.
كما أنه إذا تم تغيير جنسية العامل، في هذه الحالة يتم فصله نهائياً.