الشغل بقي 3 أيام في الأسبوع .. قرار من الحكومة بالسماح للموظفين بالعمل ثلاثة أيام فقط
تتطلع الدولة المصرية دائما إلى توفير مصدر الرفاهية لموظفيه، بسبب بعض المواقف التي يشدها العاملون، حيث تسعى الدولة جاهدة إلى تخفيض عدد أيام عمل الموظفين من أسبوع إلى 3 أيام في الأسبوع مع الحد من نسبة الدخل الشهري بمعدل مئوي، كما عملت على الحد من جميع العطلات بأكملها، مما يحق لكافة الموظفين الامتناع عن ذلك أو الموافقة وفقًا لما أتى من بنود وقوانين الحصول على الوظيفة مع أوقات العمل الضئيلة، كما تم توفير كل هذا للحرص على راحة وهدوء العاملين، على سبيل المثال إنشاء أنظمة التقاعد وتقديم المساندة إلى موظفي الهيئة الإدارية، وكافة المؤسسات الأخرى العائدة لها وكافة السلطات الأخري الخاصة بها، سوف نعرض لكم الآن التفاصيل الموضحة بواسطة النقاط التالية.
بنود قانون العمل للموظف الحكومي على مدار ثلاثة أيام فقط
إذن، تحتاج إلى اتباع قواعد تطبيق قانون الخدمة، وهو ما يفسر أنه يحد من مجموع الساعات التي تتضمن ثلاثة أيام في الأسبوع، شريطة أن يحصل على 65% من العطلات المتنوعة والأجور.
خطوات الحصول على تخفيض أيام العمل للموظفين
على الموظف القيام بطرح عريضة للجهات المعنية، تنص على على طلب الوظيفة قدر من الزمن والأمر مسموح بالنسبة لها حسب القوانين المتاحة.
على العامل تقديم طلب متعلق برغبته في العمل 3 أيام في الأسبوع مهما بلغ مجموع أوقات العمل في الوحدة الخاصة به.
يحق للعامل على تلقي نسبة 65% من الدخل الوظيفي.
يسمح للعامل بالحصول على معدل 65% من العطلات الاعتيادية والإجازات العارضة، والصحية.
