موسوعة قانونية ” وهو يجير ولا يجار عليه” .. الخصخصة فى القانون
” وهو يجير ولا يجار عليه”
سوزان مرمر
ليسانس حقوق ٢٠٠٤ جامعة المنصورة
عضو نقابة الصحفيين المصريين
عضو الاتحاد العام للصحفيين العرب
عضو الاتحاد الدولى للصحفيين
عضو اللجنة التشريعية بنقابة الصحفيين المصريين
عضو اللجنة العليا للمجالس العرفية والمصالحات وفض المنازعات الودية بالمنظمة المصرية الدولية لحقوق الإنسان والتنمية
والمؤسسات العامة المملوكة للدولة (القطاع العام) إلى القطاع الخاص، سواء كان ذلك بشكل كلي أو جزئي.
هل الفصل التعسفي يبطل الخصخصة؟الحكم القانوني: لا يُعد “الفصل التعسفي” للعمال بحد ذاته سبباً مباشراً أو تلقائياً لبطلان عقد الخصخصة في القانون المصري.
سبب البطلان الحقيقي: تُبطل عقود الخصخصة قضائياً (من خلال مجلس الدولة أو القضاء الإداري) إذا ثبت وجود فساد في التقييم المالي للأصول، أو تلاعب في إجراءات المزايدة، أو إخلال جسيم بكراسة الشروط الأساسية للتعاقد.
حقوق العمال: حالات الفصل التعسفي تعالجها نصوص قانون العمل المصري (مثل المادة 122 للتعويض والمادة 154 لمكافأة إنهاء العقد) أمام المحاكم العمالية المتخصصة، ولا تمتد لإلغاء عقد البيع أو التخصيص للمستثمر إلا إذا نص العقد صراحةً على شرط فاسخ مرتبط بتسريح العمال ومخالفته.اتفاقية الكويز (QIZ) للنسيج في القانون
معناها: اتفاقية المناطق الصناعية المؤهلة الموقعة في 14 ديسمبر 2004 بين مصر وإسرائيل والولايات المتحدة الأمريكية.
ميزتها: تتيح تصدير السلع المصنعة داخل مناطق جغرافية محددة في مصر إلى السوق الأمريكية دون جمارك أو حصص مقيدة (كوتا).
الشرط الأساسي: يجب أن يحتوي المنتج النهائي على نسبة مكونات ومدخلات إنتاج من إسرائيل (بدأت بـ 11.7% وانخفضت إلى 10.5% عام 2007).
القطاعات المستفيدة ورقم المواد:النسيج والملابس الجاهزة: هي القطاع الأكبر والأساسي المستفيد من الاتفاقية.
الأدوية: قطاع الأدوية لا يتمتع بمزايا تفضيلية خاصة أو رئيسية ضمن بروتوكول الكويز التقليدي، حيث تركز الاتفاقية على المنسوجات، الأغذية، الأثاث، والصناعات المعدنية
سند القانون والمواد: تستند الاتفاقية تشريعياً إلى القانون الأمريكي رقم 6955 لعام 1996، وتُحدد المادة الأولى (الحدود الجغرافية) من البروتوكول الموقع المناطق المعتمدة في مصر (مثل القاهرة الكبرى والإسكندرية وبورسعيد).
” توصيات”
نوصي باتفاقية الكويز للمصانع التى يتم خصخصتها حتى يتم اعادة الهيكلة والتطوير للمصانع وحياة افضل للعمال .
